농협 임금피크제 도입 : 2016년도(내년)부터 NH농협 임금피크제 실시,농협은행 임금피크제 정년연장,농협 피크제,농협중앙회 임금피크제 투표 결과,NH 농협 정년연장,농협 정년 나이

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NH 농협 은행에서 2016년인 내년부터 임금피크제를 도입하기로 결정하였습니다.

2015년 7월 27일, 금융노조 NH농협지부(허권 위원장)에서 발표한 내용에 따르면, 7월 24일에 조합원 총회를 열고서 임금피크제 도입안에 대하여 찬반 투표를 실시한 결과, 과반수 이상인 59.24%가 찬성표를 던져 임금피크제를 도입하게 되었다고 합니다.

참고로, 이번 투표에는 조합원 약 16000명 중 14000명이 참여했다고 합니다.

임금피크제가 실시됨에 따라, 2016년 1월 1일부터는 만 57세 이상의 직원들은 임금피크제를 선택하거나 희망퇴직을 해야 됩니다.

임금피크제를 선택한다면, 만 57세부터 연봉 65%를 받게 되며, 만 58세에는 55%, 만 59세에는 45%, 만 60세에는 35%를 받게 됩니다.

만 56세의 임금의 2배를 4년간 나눠받게 되는 것입니다.
(평균적으로 한해에 50%, 절반씩만 받게 되는 것)

임금피크제를 선택하지 않고 희망 퇴직을 한다면, 26개월치 특별 퇴직금을 받게 됩니다.

한편, 2016년도에 임금피크제를 적용받게 되는 직원은 약 500명인데, 이 중 58~59살의 직원은 약 100명이라고 합니다.